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四川岚庭家居有限公司
岚庭集团成立于2009年，总部大楼坐落于四川省成都市金牛区营门口花牌坊街319号。是一家整体家装家居服务类的连锁公司，整合了家居全品系列、通过供应链资源整合全球家居各品类品牌。岚庭一直致力于将传统家装服务行业通过家居全品类整合及数字化开发应用来实现传统行业的转型升级，打造一个属于家居类的综合性生态平台。
2010年，岚庭率先将单纯的设计、施工服务小店模式变革为以设计，施工，基材，主材为核心的“整装产品”，由此开启行业整装卖场新模式。
2016年，岚庭以新的卖场形式打造家居家装专业卖场，主要提供全案设计、施工交付、基础建材、定制家具，成品家具，电器、软装等一站式的产品服务商城，并在家装传统业态上开启了一个新的交易模式‘整装+零售’。新的‘整装+零售’商业模式在当年的业绩增长上就占总交易额的30%，是一块不可或缺的增值曲线，零售产品包括定制家具，成品家具，空调，地暖，新风，厨房电器，热水系统，洗衣机，冰箱，电视，窗帘，灯具，智能等。
2018年，岚庭自主研发的“IMS数字商业管理系统”及“岚智家客户端APP”正式上线（2015年成立的IT公司青岚科技50名左右大厂IT工程师），将员工工作流程及设计、施工、选材、配货、客户等串联起来，解决了传统家居行业因业务链条长、服务不规范、流程不清晰、监管难度大而带来的诸多问题。我们凭借IT技术实现了岚庭数字化家装的迭代升级，用科技去改变传统。
2019年，岚庭开始对施工服务体系全面改革，将传统的项目经理发包制全面废除；通过工序流程改变、四大工种职能细分，建立产业工人责任制、规范施工管家及工人的服务标准、将施工管家责任和工人现场责任制进行明确划分，构筑了健康明确的责任导向，共同去实现客户价值最大化。
2020年，岚庭将自主开发的数字化工具，产业工人模式，供应链成熟的家居卖场推向省外城市，先后在重庆、武汉、西安进行直运部署将已有的运营经验通过异地去做新的战略发展。
岚庭始终坚持“好服务、透明装”的经营理念，充分发挥平台优势，整合资源，力求推动家居行业良性健康发展；肩负做家居行业创新与颠覆者的企业使命，以打造一个全新的家居产业生态平台为崇高愿景，坚持为客户打造最有价值的产品和服务，让装修变得更简单，让家居行业逐渐迎来全新生态。
岚庭六大承诺展区
中国岚庭家居总部
软装全屋定制搭配区
主材“地板”样板展示区
主材“地砖”样板展示区
设计洽谈区
岚庭“岚书房”休闲区
V8整装现代样板间
岚庭“岚庭会”健身房
水电工艺展示区
材料采集展区
材料展区
卫生间工艺展区
岚庭六大承诺展区
中国岚庭家居总部

企业愿景

BUSINESS VISION

打造一个全新的家居产业生态平台

企业使命

CORPORATE MISSON

做家居行业的创新与颠覆者

核心价值观

CORE VALUES

为客户打造最有价值的产品和服务

用人理念“四原则”

TALENT CONCEPT

用人原则：拒绝裙带，举贤避亲；广纳人才，着重培养； 拒绝官僚，人人平等
分配原则：让为客户创造价值的员工，获得丰厚的回报
晋升原则：以德为先，能者上，平者让
培育原则：为员工搭建学习、成长、发展的平台

做事理念“五个要”

WORK PHILOSOPHY

要诚信 | 要担当 | 要奋斗 | 要超越 | 要匠心

经营管理理念“七大保障”

BUSINESS MAGEMENT PHILOSOPHY

创新是企业变革的保障
打造行业生态是经营的保障
组织能力是可持续发展的保障
BI数字化是管理的保障
团队协作是企业生命力的保障
品质是口碑的保障
服务力是对客户的保障

企业创始人

岚庭集团董事长

四川岚庭家居有限公司总经理

中国建筑装饰协会住宅装饰装修和部品产业副会长

中国建筑装饰协会副会长

成都住宅专业委员会副理事长

中国建筑装饰业优秀企业家

四川省居住价值杰出领军人物

“岚庭幸福家”公益基金创始人

政协成都市金牛区第八届委员会常务委员

成都市工商联（总工会）第十三届执行委员会常务委员

江涛先生是一位做事严谨和目标明确的家装企业实干家，也是四川家装企业的代表之一，见证了四川家装行业的发展历程。在江涛先生看来，企业的服务必须重于利益，一个客户就是一个朋友，珍惜每一次机会。

  • 专属福利
  • 免费健身
  • 年会活动
  • 运动会
  • 人才培训

    • 在公司工资体系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是岚庭的员工，就应该去享受属于你的一切。 

    1）每月1天带薪病假。

    2）除生日当天享受带薪假1天外，还能收到一份意外的惊喜。

    3）春节期间，可以拥有20天左右的超长寒假。

    4）传统的3.8妇女节，在岚庭被称为“女神节”。健身教练和帅气的设计师会在这一天献给每个女员

         工一个大大的拥抱，并送出“花”言“巧”语。

    5）在儿童节这天，如果家中有0-12周岁的孩子，就能享受到一天的带薪假期。

    6）春节前夕，公司还为员工准备了两份特别的礼物。第一份是“春节路费”，第二份是“父母孝顺金”。

    7）管理层每年有一次长达7天以上的旅行，至今我们的脚步已达到欧洲大陆，每一次享受的都是更好的待遇。

    • 关注每一位员工的健康，是岚庭的一大特色，也是江总的信条。

    “让员工健康，让客户满意，让教练能够赚钱，公司亏一点钱不算什么”

    这句话，可谓淋漓尽致的展现了公司的责任。

    “岚庭会健身会所”成立之初，便不是为了盈利，而是为了给所有岚庭人一份真正有意义的健康礼物。

    公司除了提供免费健身场地及器材外，

    更请来专业的健身教练、瑜伽老师、搏击老师为员工带来全方位的教学。

    公司只希望每一个员工都能够快乐的工作，健康的生活。


    •  时序更替，留下奋斗者前进的足迹。一元复始，带给开拓者无限的希望。2020年1月14日，


    岚庭集团以“爱在2020㎡”为主题的第十届新春年会在东郊记忆隆重举办。


    当日，岚庭集团上下所有员工欢聚一堂，回顾已成为历史的2019年，展望充满希望的2020年。


    “爱在2020㎡”的主题寓意着2020年将会如同我们服务过的千万家庭一样，充满爱和希望。


    别开生面的文艺节目比往年融入了更多当下流行的元素，


    为在场的每一个岚庭人带去了一场激动人心的视听盛宴。 

    • 每年夏季的综合运动会，总是员工所期待的。

    除了传统的体育竞赛外，还会加入一些充满趣味性的游戏，

    让员工彻底的放松，把工作中的压力释放一些，把工作的紧张感松弛一些。

    岚庭做的这一切都是为了提高员工对健康的关注，

    有好身体才能更好的工作，更好的完成自己的目标与梦想。


    • 企业是由人组成的集合体。

    破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止”。

    人才是企业发展的非常重要的战略性资源。

    成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。

    而在岚庭“人才培养计划”一直备受重视，我们深知培育人才的结果，

    就企业而言，是生产力和竞争力的增强，

    就员工而言，是工作生活质量和人生满意程度的提高。