4月12到4月14日，为期三天的川内分公司总部交流学习活动圆满结束。来自绵阳、宜宾、西昌、达州、泸州岚庭共28名学员参加此次交流学习活动。

为了进一步推动川内各分公司快速发展，加强分公司员工对集团的归属感，秉承他山之石可攻玉、齐心协力创辉煌的精神，岚庭家居总部展开了此次川内分公司交流学习活动。

“长江—黄河”破冰游戏环节

交流会上，集团人力资源中心副总经理文诗云为各位成员带来《自我认知和团队管理》的课程分享，通过全面交流和深层互动，为大家讲解了如何加强自我认知，如何更好的进行团队管理，了解自己和团队成员，明确各成员定位，从而激发团队活力，更好的实现公司和团队目标。

《自我认知和团队管理》课程

此外带领大家进行了总部展厅的参观学习，帮助分公司伙伴从多个维度得到切实了解和综合提升。

展厅参观

学员们针对工作中遇到的问题进行了深入交流与探讨，大家一一分享出自己的看法和解决方式，互动氛围浓厚积极，彼此充分了解和吸收了丰富的实战经验。同时总经办赋能部副总伍佳佳作为特邀嘉宾在座谈交流会上做出交流分享。

点评交流

此外集团人力资源中心培训经理李杨梅为大家带来《走进岚庭》的课程分享，让分公司伙伴加强对岚庭的认知，全面深入了解岚庭愿景、使命价值观等一系列核心企业文化。集团人力资源中心培训经理骆轩带来《执行力》课程分享，强调何为执行力、如何提高执行力，如何使执行力在团队建设和管理中得到积极应用等相关知识。集团人力资源中心培训主管邓惠君《法律风险与防范》课程分享。

《走进岚庭》课程

《执行力》课程

《法律风险与防范》课程

各组成员通过梳理类型客户从邀约-接待-谈单的流程策略及营销话术，进行小组成员角色扮演，现场还原与客户谈单场景，并特别邀请总经办赋能部伍佳佳、人力资源中心骆轩进行现场点评，为大家提出针对性建议与总结。

（现场照片）

讲师总结分享

最终通过各组互评选出获胜小组（照片）

通过模拟谈单实战演练，深化了此次为期三天的交流学习活动，实时促进大家更的吸收本次学习活动所涉知识，实现共创共赢，在后续提升自我、提升团队战斗力的过程中能够更好的应用交流成果。

本次交流活动旨在通过多维度、多角度、多形式的全面深入交流互动，进一步推动川内各分公司快速发展，加强各分公司对集团的归属感，通过系统化培训赋能，帮助各分公司关键岗位人才综合提升业务能力，促进总部及各区域横向交流及经验分享。集团人力资源中心将持续深入开展学习交流活动，为加强各分公司、各部门、各岗位的工作推进，加快公司实现阶段目标进程提供全面精准赋能。